Notre client, association de renom et reconnue d’utilité publique, gère une quinzaine d’établissements sanitaires et médicosociaux et intervient dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap, âgées et dépendantes.
Pour deux de ses établissements (environ 60 places au total) situés en Charente-Maritime et distants de 3 km seulement, l’association recrute son :
Directeur de Maisons d’accueil spécialisé (H/F)
Secteur : Médico-Social / Handicap
Localisation : Charente-Maritime (17)
Rémunération : à partir de 55 K€ bruts annuels (hors primes d’astreinte - une semaine par mois)
Contrat et statut : CDI - statut Cadre au forfait jour / Convention 66
Prise de fonction : septembre 2024
Profil du poste :
Rattaché au directeur des établissements, vous êtes garant du bon fonctionnement des deux MAS (spécialisées TSA pour l’une et polyhandicap pour l’autre). Vous assurez en permanence les responsabilités médicales, éducatives, thérapeutiques, sociales, techniques, administratives et financières des établissements, dans le respect du projet associatif. Votre mission se décompose comme suit :

• Assurer de la mise en oeuvre des projets d’établissements.
• Représenter les établissements vis à vis des personnes accompagnées et de leurs familles.
• Encadrer l’ensemble des équipes (80 ETP) dans le cadre d’un management coopératif, en organisant et coordonnant leurs actions dans le respect de leurs disciplines respectives.
• Prononcer les admissions et les sorties des personnes accompagnées, selon les procédures prévues et correspondant aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
• S’assurer du respect des droits des usagers (personnes accueillies ou accompagnées et leur famille) et de la promotion de la « bientraitance ».
• Représenter les établissements auprès de toutes les instances qui concourent à l’accompagnement des usagers.
• S’assurer de la prévention des risques liés à l’activité des établissements.
• Être responsable de la mise en oeuvre permanente de la démarche d’amélioration des pratiques dans tous les domaines.
• Être force de propositions dans des projets innovants pour l’accompagnement des personnes et inscrire son travail dans une dynamique de transformation de l’offre et de transition inclusive.
• Impulser et développer une dynamique de partenariat avec les secteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux, au profit de l’inclusion.
• Être responsable de la gestion budgétaire, financière et comptable des établissements.
• Participer à des projets transversaux de l’association si besoin.