Le congé de formation professionnelle permet à l’agent de la fonction publique de s’absenter de son emploi pour suivre des formations dans le cadre d’un projet professionnel ou personnel.
FONCTION PUBLIQUE D’ETAT (FPE)
Bénéficiaires
- Fonctionnaire ayant accompli au moins 3 ans à temps plein dans la FPE
- Contractuel ayant accompli au moins 3 ans à temps plein dans des services publics dont au moins 1 an dans l’administration où est demandé le congé de formation
Durée :
Il est d’une durée maximale de 3 ans pour l’ensemble de la carrière (à utiliser en une seule fois ou fractionné au cours de la carrière par des stages d’une durée minimale de 10 jours).
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE (FPT)
Bénéficiaires
- Fonctionnaire ayant accompli au moins 3 ans à temps plein dans la Fonction publique
- Contractuel ayant accompli au moins 3 ans à temps plein dans des services publics dont au moins 1 an dans l’administration où est demandé le congé de formation
Durée :
Il est d’une durée maximale de 3 ans pour l’ensemble de la carrière (à utiliser en une seule fois ou fractionné au cours de la carrière par des stages d’une durée minimale de 10 jours).
FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE (FPH)
Bénéficiaires
Tous les agents hospitaliers, fonctionnaires et contractuels ayant accompli au moins 3 ans à temps plein dans la FPH.
Durée :
Il est d’une durée maximale de 3 ans pour l’ensemble de la carrière (à utiliser en une seule fois ou fractionné au cours de la carrière par des stages d’une durée minimale de 10 jours).
Pour plus d’informations relatives aux démarches à effectuer et à la rémunération de l’agent en congé de formation, vous pouvez consulter le site du service public.
Source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N186
