Selon votre situation, plusieurs voies de formation sont possibles (voie directe, situation d’emploi, apprentissage, VAE) et des dispositifs de financement différents peuvent s’offrir à vous.
VOUS ÊTES SALARIÉ
Votre formation peut être prise en charge au titre du :
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- Projet de Transition Professionnelle
- Plan de Développement des Compétences
- Promotion par l’Alternance (Pro-A)
Retrouvez l’ensemble des dispositifs pour les salariés du secteur privé sur le site Service Public.
Le saviez-vous ? Le Conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif gratuit et personnalisé auquel vous pouvez prétendre pour faire le point sur votre situation professionnelle.
Les salariés travaillant dans la branche SSMS (sanitaire, sociale et médico-sociale) privée à but non lucratif peuvent dorénavant bénéficier de financements complémentaires sur leur compte personnel de formation, grâce à une convention signée entre la branche du secteur, l’OPCO Santé et la Caisse des Dépôts (qui gère le CPF).
Conditions d’éligibilité :
- être salarié d’un établissement du secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif adhérent à l’OPCO Santé
- posséder à minima 500 € sur leur compte CPF à date de la demande
- mobiliser l’intégralité de vos droits disponibles sur votre CPF pour votre projet formation
- votre projet doit concerner une formation retenue par la branche : Tous les diplômes cœur de métiers éligibles à la Pro-A , CAFDES, DEIS
Pour plus de renseignements adressez-vous à l’OPCO Santé.
