Par délégation du Conseil Départemental de la Gironde, le Service d’Aide Educative à Domicile intervient en AED, Actions Collectives, AEP, AEDR, et PEAD sur les secteurs des Pôles Territoriaux de Solidarité du Bassin, Médoc, Portes du Médoc et Bordeaux.

Les missions du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice et par délégation du/ de la Directeur(trice) adjoint(e), les missions de protection de l’enfance à assurer sont les suivantes :
o Accompagner parents et enfants en AED, principalement au domicile des familles en partenariat avec les MDS et la DPEF,
o Soutenir les parents dans l’éducation de leur enfant et permettre d’élaborer des liens plus structurants,
o Favoriser leur insertion sociale : école, loisirs, lieux de soins.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE
o Travail d’équipe – Analyse de pratiques régulières
o Travail en semaine (du lundi au vendredi)
o Voiture de service pour les trajets professionnels
o Formation continue et participation à des colloques
o Organisme de formation certifié Qualiopi interne
o Téléphone portable et ordinateur professionnels

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
o Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis
o 2 débuts de soirées par semaine,
o Souplesse et ajustement ponctuel des horaires
o Maitrise ses logiciels de bureautique et qualités rédactionnelles.

PROFIL ET COMPÉTENCES
o DEES/DEEJE ou DEASS,
o Expérience dans le secteur de la protection de l’enfance, du milieu ouvert et des connaissances approfondies des législations et politiques sociales.
o Respect du secret professionnel et de l’autorité parentale,
o Connaissances de l’organisation institutionnelle territoriale,
o Pratique de l’entretien, de la relation éducative et des spécificités de l’intervention à domicile,
o Capacité à mener une activité éducative
o Autonomie, capacités d’organisation,
o Aisance à l’oral, écoute,
o Capacités de synthèse, de rédaction, d’analyse et de restitution,
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens du collectif
o Débutant.e accepté.e
o Poste ouvert aux travailleur.se.s en situation de handicap.

RÉMUNÉRATION
o Statut non cadre selon la CCN 66
o Salaire selon ancienneté et diplôme
o Indemnité « métiers socio-éducatifs » SEGUR (238€ brut/mois pour 1 ETP.)

AVANTAGES
o Participation financière de l’employeur et du CSE à la mutuelle santé d’entreprise
o Participation aux frais de transports publics
o Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 600€ par an
o Droit à absences rémunérées pour enfant malade (après 1 an d’ancienneté)
o Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
o Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation
o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

LIEU DE TRAVAIL
Service AED 287-293 avenue de la République – 33200 BORDEAUX
o Stationnements gratuit / Parking vélo
o À 10 minutes du Centre-Ville de Bordeaux

POSTE À POURVOIR POUR LE 02/09/2024
Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) le plus tôt possible à :