CDD du 26 juin au 15 octobre 2024  Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L’accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l’emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s’attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes. Composé de quatre directions, d’un Foyer départemental de l’enfance et d’une MDPH, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 300 M€ par an. La Direction Enfance Famille met en œuvre les missions de prévention et de protection de l’enfance et de la jeunesse. L’Aide Sociale à l’Enfance a pour but d’accompagner les familles face à leurs difficultés dans l’exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l’être. L’unité des Dispositifs d’Accueil composée de 15 agents (1 adjoint, 5 éducateurs de placements, 7 agents administratifs, 1 chargé de mission contrôle et évaluation, 1 psychologue dédiée aux assistants familiaux) a pour mission de répondre aux besoins du service de l’Aide Sociale à l’Enfance pour mettre en œuvre les accueils des jeunes qui lui sont confiés et de suivre les services habilités et/ou autorisés du Département. Missions En lien avec l’adjoint au Responsable des Dispositifs d’accueil, vous serez en charge des missions suivantes : Rechercher et mettre en œuvre les placements : Recueillir, hiérarchiser et prioriser les besoins de placement (placement initial, réorientation…) en prenant connaissance des situations et en rencontrant les enfants pour les accompagner dans la mise en œuvre du placement Rechercher le placement adéquat en conformité aux projets individualisés des enfants (familles d’accueil, MECS, lieux de vie) Mise en œuvre du placement : accompagnement de l’enfant et de ses parents dans l’acceptation de la séparation et accompagnement de l’enfant dans l’intégration du lieu d’accueil trouvé Assurer l’accompagnement professionnel et le suivi individuel des Assistants Familiaux en étant leur N+ 1 : Participer à la communication sur le métier d’assistant familial en assurant : L’information des assistants familiaux postulants La préparation à l’accueil du premier enfant des assistants familiaux retenus (Organisation et animation du stage 60H) Procéder aux entretiens de recrutement dans le respect de la procédure Accompagner sur le plan technique les assistants familiaux afin de soutenir et de développer leurs compétences professionnelles en lien avec les équipes en charge du suivi de l’enfant  Mettre en œuvre des accompagnements individuels : Conduire des entretiens individuels réguliers dès la prise de fonction des nouveaux assistants familiaux Accompagner le projet global d’accueil de l’assistant familial tout au long du parcours professionnel et aux étapes clés (notamment à chaque arrivée et départ d’un enfant). Organiser et réaliser les bilans de fin d’accueil (entretiens et compte rendus) Procéder au diagnostic des difficultés rencontrées, préconiser et mettre en œuvre des actions d’améliorations et évaluer leurs impacts Identifier les besoins de formations individuels Assurer les entretiens bisannuels de 80 assistants familiaux environ Mettre en œuvre des actions collectives en lien avec la psychologue en charge de l’accompagnement professionnel : Soutenir et développer les compétences des professionnels assistants familiaux en proposant des actions collectives Animer des groupes de parole Définir et animer des ateliers thématiques autour de la problématique du métier et d’échanges entre pairs. Participer à l’actualisation du guide des procédures et à l’élaboration d’outils et procédures visant à améliorer l’accompagnement professionnel individuel et collectif Profil recherché Travailleur social diplômé avec spécialité « éducateur spécialisé » ou « assistant social » exigé Expérience dans le domaine de la protection de l’enfance exigée, la connaissance du placement familial constitue un plus Connaissance du cadre réglementaire et du statut des assistants familiaux Maitrise de la législation concernant l’enfance et la famille et de ses enjeux Maîtrise des techniques d’entretien Connaissance des institutions et des dispositifs de l’action sociale Qualités rédactionnelles Permis B et véhicule personnel indispensables Qualités requises Disponibilité, adaptabilité et confidentialité Capacité d’écoute et de soutien Capacité d’analyse et de synthèse Appétence forte pour les relations humaines et l’accompagnement professionnel (compréhension des difficultés, des enjeux) Capacité d’animation, de coordination et de mise en relation Savoir entretenir des liens de collaboration étroits avec les différentes équipes de l’ASE et de la PMI Informations complémentaires Encadrement direct et évaluateur : Sous l’autorité de l’adjoint(e) au Responsable de l’Unité des Dispositifs d’Accueil Conditions de travail : Lieu d’affectation : Maison des Assistants Familiaux et des Dispositifs d’Accueil – Cours Bayard Résidence administrative : LA ROCHE-SUR-YON Déplacements fréquents sur le département Quotité de travail : Temps plein Renseignements complémentaires auprès de : Contact service : Mme Céline SIRET, Adjointe au responsable de l'unité des Dispositifs d'Accueil au 02 28 85 73 01 Contact DRH : Mme Emilie CHAPLEAU, Chargée du recrutement au 02 28 85 84 27 Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV) en ligne avant le 30 juin 2024.