Pour le Foyer Occupationnel de la Miséricorde, hébergeant et accueillant des personnes adultes handicapées psychiques et mentales qui ne peuvent vivre seules et qui ont besoin d’un accompagnement adapté au quotidien, et le Centre Parental de la Miséricorde, hébergeant et accueillant des enfants et leur(s) parent(s), nous recrutons :

Un(e) Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront :

• De participer à l’élaboration des projets personnalisés.
• De Maintenir et mettre à jour les droits et ressources des usagers (FO et Centre Parental).
• De participer à la réorientation et d’accompagner les changements de structure des usagers.
• De préparer les commissions d’admissibilité et de suivre les demandes d’admission.
• De soutenir les représentants légaux/parents et usagers dans leurs démarches.
• D’apporter à la direction des éléments d’information ou des réponses autour de la question des droits des usagers.

Vos atouts pour réussir :

• Vous faites preuve d’initiatives, de rigueur, d’esprit d’équipe.
• Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d’aider et d’accompagner.
• Vous disposez de qualité rédactionnelle, d’écoute, et vous aimez interagir avec les autres.
• Vous maitrisez les outils informatiques (tableaux de bord…)
• Vous êtes titulaire du DECESF
• Enfin, vous justifiez d’une expérience en structure sociale et/ou médico-sociale

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :

• Un emploi en CDD (1 mois renouvelable), à temps plein
• Basé à Libourne, à pourvoir immédiatement
• Une rémunération brute annuelle entre 26K€ et 43K€ (selon l’expérience et les modalités de la convention collective).
• Une mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 60%
• Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives…