Le Planning Familial Nouvelle-Aquitaine recrute !

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un·e chargé·e de projets "Handicaps et vie affective, relationnelle et sexuelle".

Il ou elle aura notamment pour mission de déployer dans la région le volet "prévention" du programme Handigynéco.

Ses missions principales seront de :

- Coordonner le déploiement du projet « Handigynéco – volet prévention » en Nouvelle-Aquitaine : élaborer le référentiel d’intervention du projet, identifier les établissement médico-sociaux (FAM/MAS) et les partenaires, communiquer sur le projet, co-construire les outils et trames en lien avec les AD, contribuer à l’évaluation du projet…,

- Appuyer et accompagner les associations départementales du Planning Familial dans la mise en œuvre du projet « Handigynéco – volet prévention » et du projet « Handicap et Alors » : animer des temps de partages d’outils, des échanges de pratiques, organiser et animer les regroupements/rencontres des animatrices·teurs … ;

- Co-animer des formations, groupes de paroles ou réunions, dans les ESMS du territoire néo-aquitain, en liaison avec les associations départementales du Planning ;

- Coordonner les actions des projets régionaux tournés vers le handicap : participer à la recherche de financements et la rédaction des demandes de subvention/bilans, élaborer et tenir à jour les outils de reporting des actions, assurer un suivi personnalisé et régulier auprès de chaque association départementale, participer au suivi financier de la mise en œuvre des actions…

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Compétences, expériences et qualités :
- Connaissance indispensable des ESMS et du secteur médico-social
- Connaissance indispensable des spécificités des publics en situation de handicap (expérience de travail auprès des publics en situation de handicap fortement appréciée)
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets
- Connaissances en santé sexuelle / égalité femmes-hommes / féminismes

Conditions du poste :
- CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible
- Poste basé à Bordeaux (mais avec un possibilité de flexibilité de télétravail en fonction du lieu de vie de la personne retenue, à discuter ensemble)
- Rémunération basée sur la convention collective ECLAT : classe F indice 400 (2 745 euros brut mensuel)

⏲ Candidatures jusqu'au 15 novembre auprès de Coline Bost, responsable de service : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.