Le DITEP Sud-Gironde (42 salariés), accompagne des enfants et adolescents de 4 à 18 ans dont les troubles psychiques actuels se révèlent handicapants pour leur processus de socialisation. Il propose des modalités d’accompagnement diversifiées, modulables et évolutives afin de leur offrir un parcours de soin adapté et cohérent. La dimension thérapeutique de l’institution est essentielle, portée par tous les acteurs.
Le nombre de places autorisées par ARS est de 32 pour l’ITEP et 28 pour le SESSAD.
MISSIONS

Sous la responsabilité de la Direction de l’établissement, les missions à assurer sont les suivantes : o Accompagnement de jeunes au quotidien, y compris sur des temps d’hébergement, o Référence de parcours en lien avec les missions spécifiques de cette fonction, o Animation d’ateliers à visée éducative, co-animation d’ateliers à visée thérapeutique, o Participation aux réunions en interne et auprès des partenaires extérieurs, o Formalisation d’écrits professionnels, o Développement des partenariats, travail en réseau. Il s’agit d’un poste à pourvoir sur la modalité accueil de jour/hébergement.

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
o Proximité d’une équipe « Qualité de Vie et Conditions de Travail » qui travaille sur des sujets en intelligence collective (exemples : addictions, animation de groupes métiers…) et possibilité de sollicitation individuelle
o Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
o Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle (exemples : aménagement des horaires pour la rentrée scolaire, droit à absence rémunérée pour enfant malade, aménagement de fin de carrière pour les séniors…)
o Travail d’équipe – Analyse de pratiques mensuelles
o Travail en semaine (du lundi au vendredi)
o Voiture de service pour les trajets professionnels
o Formation continue et participation à des colloques encouragées
o Organisme de formation certifié Qualiopi interne

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
o Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis

PROFIL ET COMPÉTENCES o Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé exigé (DEES), o Expérience souhaitée auprès d’enfants et adolescents souffrants de troubles psychiques, o Connaissance du secteur du médico-social,
o Capacités relationnelles et d’écoute,
o Force de proposition,
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens du collectif,
o Maîtrise des logiciels de bureautiques et qualités rédactionnelles,
o Connaissance du fonctionnement institutionnel partenarial,
o Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

RÉMUNÉRATION
o Statut non cadre selon la CCN 66
o Salaire selon ancienneté et diplôme
o Indemnité « métiers socio-éducatifs » (238€ brut mensuel pour un temps plein)

AVANTAGES
o Participation financière du CSE à la mutuelle d’entreprise (17,11€ de reste à charge pour le salarié pour une couverture de base)
o Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 700€ par an
o Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté
o Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
o Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation
o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
6 rue Marcel Paul – ZI Dumés – 33210 LANGON