Qui sommes-nous ?

L'association Jeunesse Habitat Solidaire, premier acteur régional de l’habitat jeunes au regard du nombre de jeunes accompagnés, participe à l'insertion sociale et professionnelle de jeunes entre 16 à 25 ans et les accompagne dans des actions menées au sein des résidences sociales et FJT qu'elle gère dans la métropole bordelaise.

Le partage des valeurs de respect de la personne et de tolérance, en suscitant coopération, solidarité et citoyenneté active sont importantes dans la mise en œuvre des pratiques professionnelles.

Nous favorisons leur autonomie, l'accès pour tous à un logement, l'insertion professionnelle, la citoyenneté, la santé, la culture, dans le cadre des activités de jeunesse et d'éducation populaire que nous déployons, le tout dans un esprit humaniste et en intégrant les enjeux liés au développement durable.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

Vos missions :

Rattaché(e) à la direction générale, vous conduisez et animez l’action associative dans les domaines des actions socio-éducatives et de la gestion locative sociale de part vos missions parmi lesquelles :

1/ favoriser l’insertion sociale et professionnelle des résidents

• Nouer des partenariats avec les acteurs de l’insertion sociale (missions locales, centres de formation, PLIE, services emploi mairies, etc.)
• Participer aux réunions extérieures avec les partenaires
• Mettre en place les actions, internes ou externes nécessaires à la réussite du parcours d’insertion sociale et professionnelle du résident
• Porter une attention particulière au parcours résidentiel du jeune

2/ favoriser la mise en œuvre d’une gestion locative sociale de proximité

• Veiller au respect des conditions d’attribution des logements : met en place et organise des commissions d’attribution en lien avec le tableau de peuplement
• Porter une attention particulière au parcours résidentiel du jeune
• Assurer le lien avec la responsable des services généraux (travail en articulation sur les entrées-sorties de logements) et la responsable de pôle

3/ contribuer au développement des projets de l’association, en s’assurant dans la déclinaison opérationnelle du respect des normes d’évaluation et de qualité

• Animer et contribuer à la construction de l’ensemble des projets sociaux ou socioéducatifs, ainsi qu’au développement de l’offre de services de l’association
• Assurer l’écriture de ces projets, leur élaboration et leur appropriation collective, en s’assurant du cadre réglementaire et selon les orientations définies
• Orienter la création de plans d’action socio-éducative cohérents par les équipes et en assure la formalisation
• Coordonner et assure le lien opérationnel avec les partenaires légaux ou conventionnels en lien avec chaque projet suivi, sur chaque territoire concerné
• Animer et élaborer les bilans d’action ou d’activités
• Assurer une fonction de veille sur l’environnement global de l’association, sur les territoires d’implantation de chaque établissement, et l’adaptation des projets des établissements à ces évolutions.
• Concourir à la mise en œuvre des démarches qualité et d’autoévaluation

Profil recherché:

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le champ de l’ESS ou en management des organisations sociales.

Vous avez une expérience de 3 ans en responsabilité managériale et opérationnelle, expériences appréciées dans le secteur social, médico-social ou champ de l’ESS.

La connaissance du fonctionnement d’une résidence sociale et du travail en environnement multi-sites serait un plus.

Vous maîtrisez les outils informatiques et détenez des capacités d’analyse et statistique.

Enfin, votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront de véritables atouts pour ce poste ainsi que votre fort esprit d’équipe, votre sens de l’écoute et du dialogue ou encore votre capacité à être force de propositions.

Conditions du poste :

- Type de contrat : statut cadre CDI plein temps (forfait jours)

- Rémunération : Emploi repère N°18 selon la grille de la convention de l'habitat et du logement accompagnés 

- Lieu de travail : mobilité entre les résidences situées sur la métropole bordelaise

Avantages :

- 13ème mois

- Prise en charge de 50% frais de transport en commun

- téléphone portable professionnel

- Mutuelle qualitative supérieure aux avantages de la branche avec une prise en charge à hauteur de 60% de l'employeur

- 5 semaines et demi de congés

- adhésion à une plateforme Edenred (avantages promotionnels sur une offre très large de loisirs, vacances, shopping…)

MERCI D’ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.