CSMI - CDI à mi-temps (0.50 ETP) - CMPEA d’Eysines

CSMI - CDI à mi-temps (0.50 ETP) - CMPEA de Saint-Médard-en-Jalles

Ces 2 postes sont cumulables pour former un temps plein.

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

Plus d’informations sur www.renovation.asso.fr

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L’ÉTABLISSEMENT 

Le CSMI (72 salariés) regroupe les Centres Médico-Psychologiques pour Enfant et Adolescent (CMPEA) du secteur I01 (Bordeaux nord, Nord-Ouest, CUB, et Médoc) de pédopsychiatrie, un CATTP, une équipe mobile pour adolescents, une équipe mobile Petite Enfance dans le Médoc, un service spécialisé dans le psychotraumatisme et une équipe ressource de pédopsychiatrie transculturelle. Il est rattaché au Pôle Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent (PUPEA) du Centre Hospitalier Charles Perrens.

MISSIONS

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du centre médico-psychologique pour enfants et adolescents d’Eysines et/ou Saint-Médard-en-Jalles, les missions à assurer sont principalement les suivantes avec les familles et/ou des représentants légaux :

• Guidance parentale
• Accompagnement vers les services sociaux
• Assistance dans les démarches relatives à la prise en charge au CSMI ou visant à installer ou restaurer les droits sociaux (MDPH, …)
• Liaison avec les différents partenaires

AVANTAGES

• Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an :
  • Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
  • « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 17,75€/mois
• Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
• Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
• Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
• Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
• Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
• Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION

• Non cadre (annexe 3 de la Convention Collective 66)
• Salaire selon ancienneté et diplôme
• Indemnité Ségur (237€ brut par mois pour un temps plein)

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

• Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle
• Travail d’équipe / analyse des pratiques
• Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
• Formation continue et participation à des colloques encouragées
• Organisme de formation certifié Qualiopi interne
• Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
• Organisation du temps de travail :
  • Travail en semaine du lundi au vendredi
  • Voiture de service pour les trajets professionnels

PROFIL ET COMPÉTENCES

• Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social (DEASS)
• Connaissance du secteur médico-social, sanitaire, judiciaire, scolaire et social
• Expérience d’entretiens familiaux
• Saisie de l’activité sur le Dossier Patient Informatisé
• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap

LIEUX DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE

Eysines : 16 rue des Treytins – 33320 Eysines (présence obligatoire le mardi matin)

Saint-Médard-en-Jalles : 20, rue Jean Dupérier – 33160 Saint-Médard-en-Jalles (réunion obligatoire le vendredi matin)

POSTE À POURVOIR AU PLUS TÔT

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) par mail uniquement à :

Professeur Manuel BOUVARD, Médecin Directeur

CSMI – Association Rénovation

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