Les missions :

• Piloter l'activité de la structure
• Animer le projet d'établissement
• Participer à la construction du projet social et éducatif et l'animer
• Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants et des familles
• Manager l'équipe et participer à la gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion administrative et financière de la structure en concertation avec la comptable
• Entretenir et développer les relations avec les familles et les partenaires
• Promouvoir l'EAJE et ses activités
• Participer au développement local et à la promotion de la vie associative
• Être garant du lien entre le Conseil d'Administration et l'équipe
• Temps de présence auprès des enfants en équivalent temps plein : 0.92 ETP

Compétences :

• Cadre légal et réglementaire des politiques publique de la famille et de l'enfance
• Gestion des ressources humaines et encadrement d'équipe
• Droit du travail et droit social
• Principe de gestion financière d'un établissement
• Environnement institutionnel du secteur de la petite enfance (acteurs, rôles, niveaux d'intervention et financements sur le secteur)
• Etapes du développement de l'enfant, de ses besoins, des relations enfant/parent/professionnel
• Modes d'intervention éducatives auprès de l'enfant
• Pouvoir mettre en place une gestion de projet (diagnostic, orientations, objectifs et actions)
• Veiller à la sécurité des biens et personnes et mettre en place les procédures nécessaires
• Elaborer et gérer les budgets avec la comptable

Profil :

• Poste ouvert aux diplômés Educateur(trice) de Jeunes Enfants, Infirmier(e) puériculteur(trice), Auxiliaire de Puériculture avec 3 ans d'ancienneté

Qualités requises :

• Sens des relations humaines
• Sens de l'organisation
• Capacité à prendre des décisions
• Aptitude à la négociation

Conditions :

• Poste à pourvoir en CDI 39H (RTT)
• Salaire selon convention collective Alisfa avec reprise de votre ancienneté 100%
• Salaire brut mensuel : de 3000€ à 3400€ sur 12 mois.
• Heures en soirée/weekend occasionnelles : réunions mensuelles d'équipes, réunions de bureau et conseil d'administration.

Pour postuler envoyez CV + lettre de motivation + copie du/des diplômes + extrait du casier judiciaire n°3 à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Prise de poste : dès que possible.