Placé sous la responsabilité de la directrice et par délégation de la cheffe de service, votre mission, de manière générale, consiste à assurer l'accompagnement social des personnses hébergées ainsi que la vie collective au sein de la pension de famille située à St Sulpice et Cameyrac.

• Mener un accompagnement de proximité permettant l'accès aux droits et à la santé, en étroite collaboration avec l’animateur et l’infirmière sous la responsabilité de la cheffe de service,
• Construire avec la personne un projet personnalisé d’accompagnement et l’adapter à ses besoins,
• Gestion locative sociale en lien avec le service comptabilité : entretien de préadmission, signature contrats, encaissement redevance, avis d’échéance...
• Etablir un diagnostic social sur le degré d’autonomie,
• Effectuer un accompagnement social et administratif des ménages, et orientation vers les services compétents,
• Orienter et réaliser un travail de liaison, de facilitation ou de médiation et de coordination vers/avec les partenaires extérieurs (curatelles, services sociaux, médico-sociaux, sanitaires...),
• Développer et porter des actions d’animation collective au sein de la pension de famille et à l’extérieur,
• Participer et contribuer aux actions portées par le réseau inter maison relais,
• Apporter, le cas échéant, une aide aux actes de la vie quotidienne (courses, déplacements...).
• Gérer la régie et les stocks,
• Être garant du bon fonctionnement de la structure eu égard aux règles qui la régissent.

• CDD d'un mois renouvelable à temps complet

• Rémunération selon Accords CHRS
• Groupe 5
• Coefficient de base du groupe 444
• Rémunération début de carrière 1 905,63 € + revalorisation salariale 238 € bruts.
• Permis B obligatoire

• Diplômes exigés : DEES ou DEASS ou DECESF
• Expérience : 2 ans minimum