Le Centre Social Culturel du Grand Parc à Bordeaux est géré par

l’association GP IntenCité et s’inscrit dans une finalité d’activité sociale et

culturelle visant à répondre aux besoins des habitants du quartier. La structure

recherche un.e coordinateur.rice du projet familles. Le projet famille regroupe

des actions d’accompagnement, d’accès aux droits et parentalité dans une

démarche collective et individuelle.

Quelles sont les missions du poste ?

Piloter le projet familles en adéquation avec le projet social

Assurer une veille sociale des problématiques familiales du territoire ; Etre

garant de la conception, pilotage, mise en œuvre et évaluation du projet

familles avec l’ensemble de l’équipe ; Prévoir , assurer et évaluer les moyens

financiers, humains et logistiques contribuant au projet familles ; Rechercher

et réaliser des demandes de subvention ; Former l’équipe dans l’animation et

l’accompagnement des familles ; Accompagner individuellement les familles

dans la résolution de leurs problématiques en lien avec l’équipe et les

partenaires du territoire

Faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions

familles de l’association avec celles conduites par les partenaires du

territoire

Mobiliser, susciter et rechercher les partenariats locaux ; Apporter son

expertise dans le cadre d’actions portées par les partenaires ; veiller à

l’articulation du projet famille avec les différents dispositifs institutionnels,

politiques publiques et les partenaires locaux ; Participer et représenter

l’association dans le cadre de réunions organisées par les partenaires du

territoire

Contribuer au projet d’accueil du centre social culturel dans une

logique d’accès aux droits

Assurer une veille sociale dans le cadre de l’accès aux droits ; Accompagner

l’équipe de bénévoles et salariés pour une meilleure orientation afin de

faciliter l’accès aux droits ; Contribuer, en lien avec les partenaires du territoire

à l’optimisation de l’accès aux droits des personnes ; coordonner la gestion des

adhérents et être en veille sur les situations financières des personnes et des

familles ; Accompagner les adhérents vers l’accès financier aux activités de

l’association en lien avec l’équipe et les partenaires sociaux et en assurer le

suivi.

Participer au projet social dans une dimension transversale

Etre garant.e de l’animation collective familles ; Animer des actions sur

l’espace public ; Contribuer à la conception, mise en œuvre et évaluation du

projet social en lien avec l’équipe et les partenaires ; Participation à

l’animation des temps forts de l’Association ; Représenter l’association auprès

de partenaires et soutenir une démarche participative et de développement

social local

Quel profil recherchons-nous ?

Titulaire d’un DEJEPS Animation sociale ou DEASS ou DECESF

Souhaité 3 ans d’expérience dans ce champ

Maitriser la méthodologie de projet coordonné

Etre capable d’analyser et d’inscrire son action dans un projet global

Savoir conduire des entretiens avec les personnes et les familles

Connaissance des caractéristiques des publics et notamment celui de la

famille

Connaissance des politiques publiques et sociales

Savoir travailler en équipe et de façon transversale

Savoir animer et former différents publics

Etre à l’écoute et à l’aise dans la relation aux autres

Etre à l’aise avec les outils numériques

Détenir des qualités rédactionnelles

Savoir travailler en autonomie et s’adapter

Quels sont les atouts financiers et sociaux ?

Rémunération de 35025€ brut/an (convention ALISFA - pesée : 235)

Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)

Prise en charge à 60 % de la mutuelle familiale d’entreprise par l’employeur

Prise en charge mensuelle de 50 % des frais de transports (+20 % TBM)

Congé annuels conventionnels supplémentaires (8 jours)

Merci de joindre votre CV accompagné d'une lettre de motivation.