Bonjour, notre micro-crèche en cours de création prévoit son ouverture courant Octobre - Novembre 2024. 

Le projet pédagogique sera finalisé en coopération avec le référent technique et le gestionnaire, il sera orienté sur les 3 thèmes suivants: 

-La sensibilité à la nature.

-Le developpement de la motricité.

-L'éveil culturel et artistique.

Le référent technique a la responsabilité de la bonne mise en place du projet pédagogique au sein de la structure. Il est responsable du bon fonctionnement général et travaille en collaboration directe avec le gestionnaire pour assurer la qualité́ de service. Il a un rôle de management du personnel. Une deuxième structure pourrait-être créée sous 2 ans, le référent technique pourrait alors se voir confier la responsabilité des deux structures en fonction de son profil et de ses attentes professionelles. 

Il garantit au quotidien l’application des projets éducatif et pédagogique. Il participe à l’élaboration de projets autour de l’accueil de l’enfant.

Travail auprès des enfants:

• Accueillir et prendre en charge les enfants en répondant à leurs besoins.
• Organiser et animer les activités manuelles, physiques, créatives, les ateliers jeux, adaptés à l'âge de l'enfant.
• Garantir la sécurité des enfants au sein de la structure.
• Évaluer et observer les besoins de chaque enfant.
• Élaborer et conduire le projet pédagogique en concertation avec l’équipe et veiller à sa bonne application.

Travail avec les parents:

• Rencontrer les parents, gérer les inscriptions en collaboration avec le gestionnaire.
• Offrir un soutien aux parents : conseils relatifs au développement cognitif et affectif de l’enfant, à la propreté́, au sommeil..
• Organiser des réunions d’information ou à thèmes.
• Proposer et développer des évènements particuliers (fêtes de noël, portes-ouvertes, spectacles...), tout ce qui permet de maintenir le lien entre les parents et la structure, dans l’intérêt de l’enfant.

Management de l'équipe éducative :  

• Animer l’équipe professionnelle en organisant des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers.
• Prendre en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun.
• Gérer les conflits.
• Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité.

Tâches administratives:

• Assurer la gestion administrative : tenir à jour les dossiers administratifs des enfants, le registre de présence des enfants, la gestion du matériel et des commandes.
• Fournir les documents requis par les organismes de contrôle.
• Élaborer et mettre à jour les différents projets (social, éducatif et pédagogique), en coopération avec le gestionnaire.

Qualités requises :

Le sens du service, la patience, l’attention, l’empathie et l’écoute sont des qualités indispensables pour travailler auprès des tous petits, mais également le dynamisme et la créativité afin de faire en sorte que chaque journée soit pleine de surprises..

Qualification:

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Salaire mensuel brut:

2100€ (CDI 35h hebdo).