MISSIONS :

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Sainte-Hélène est un établissement public administratif disposant d’une personnalité́ juridique, d’un budget et d’un fonctionnement propre.

Il assure différentes missions orientées vers la population de la commune : aides obligatoires et facultatives, pilotage des pôles sénior et jeunesse, mixité intergénérationnelle.

Vous participerez à la définition des orientations en matière sociale, organiserez, mettrez en oeuvre et évaluerez la politique sociale sur le territoire communal.

Vous assurerez le pilotage administratif et financier du CCAS (organisation et préparation du conseil d’administration, suivi budgétaire et financier, etc.).

Vous situerez votre engagement dans le contexte social, culturel et éducatif en mettant en corrélation les attentes du public avec les orientations municipales et développerez les partenariats et la communication dans les activités attendues.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Participer à la définition des orientations en matière sociale ;
• Accueillir, informer et orienter les personnes en difficulté́ en fonction de la problématique évoquée ;
• Permettre aux personnes d'accéder à leurs droits et favoriser ou maintenir leur autonomie ;
• Accompagner l’attribution de l’aide sociale légale et dispenser l’aide sociale facultative ;
• Participer à la conception et la construction du projet individuel et collectif avec les personnes accueillies ;
• Orienter les usagers vers les services compétents ou instruire les dossiers d’ouverture de droits ou de demandes d’aide relevant des services compétents ;
• Intégrer et participer au réseau des partenaires ;
• Instruire les demandes des élections de domicile ;
• Piloter le pôle séniors (temps informatifs, ludiques et festifs, repas des aînés, distribution des colis de Noël, etc.) ;
• Participer à la création d’un plan d’actions Jeunesse en lien avec les associations locales et les acteurs du territoire ;
• Participer à l’animation et au suivi du Conseil Consultatif de la Jeunesse ;
• Assurer la gestion budgétaire et administrative du service de manière autonome ;
• Participer aux différentes manifestations organisées par le CCAS.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) / Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DECESF)

Savoir :

• Très bonne connaissance du mode de fonctionnement d'un CCAS
• Maitrise de la réglementation liée au domaine et des dispositifs sociaux
• Bonne connaissance du fonctionnement et de l'organisation de la fonction publique
• Notions en sociologie, psychologie, psychosociologie et droit

Savoir-faire :

• Capacité à travailler de manière transversale et à rendre compte
• Sens du travail en équipe
• Savoir être force de proposition
• Maîtrise des outils informatiques et de communication

Savoir-être :

• Dynamisme
• Rigueur et discrétion
• Ponctualité
• Autonomie et capacité organisationnelle
• Sens de l'écoute et de la diplomatie

RELATIONS HIÉRARCHIQUES

Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS.

INTERLOCUTEURS

Internes

Maire/Président du CCAS, Adjoints au Maire, conseillers municipaux, Directrice du CCAS, responsables de service.

Externes

Administrés, partenaires institutionnels, politiques, économiques, associatifs.

CONDITIONS D’EXERCICE

Spécificités horaires : disponibilité souhaitée

Déplacements : possibles, permis B impératif

Rémunération : en fonction de l’expérience et des compétences