Il/Elle veille à la mise en oeuvre adaptée du projet pédagogique pour chaque enfant :
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Accueil de l’enfant et sa famille dans sa singularité et en cas de situation complexe
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Observation de chaque enfant, identification des besoins et adaptation de la pédagogie en fonction de l’évolution de chaque enfant.
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Garantit la sécurité physique, morale et affective de l’enfant au sein du groupe.
Il/Elle accompagne l’enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d’accueil chaleureux, convivial et sécurisant :
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Prise en compte des besoins individuels tout en veillant au confort du groupe
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Veille aux bonnes applications des protocoles d’hygiène, de santé et de sécurité
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Met en oeuvre et encadre des activités éducatives garantissant l’éveil et l’autonomie de l’enfant.
Il/Elle accompagne les familles :
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A la fonction parentale
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Assure la transmission avec les parents et en particulier dans les situations plus sensibles
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Peut encadrer des actions parents/enfants
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Assure les ouvertures et/ou fermetures des temps d’accueil selon la règlementation en vigueur.
Il /Elle aide à la supervision RH et peut assurer de la continuité de direction :
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Peut encadrer des stagiaires, personnel de restauration, intervenants ou prestataires
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Transmissions à toute l’équipe du multi-accueil
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Participation aux réunions d’équipe
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Optimisation du planning des présences des enfants en collaboration avec la directrice.

CDD de remplacement congé maternité.
Rémunération brute mensuelle de 2027,42€ pour un 32H/semaine, correspondant à une pesée de 82 points sous l’emploi repère « Educateur-trice Jeunes Enfants » de la Convention Collective Alisfa.
Lieu de travail : Thénezay