La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG) composée de 55 communes et 41000 habitants. Forte de ses 55 communes, la Communauté de communes représente 28 % de la Vienne sur une superficie de 2 000 km².
La CCVG recrute un-e éducateur-trice de jeunes enfants. L’agent aura pour principale mission, l’accueil et l’organisation des activités contribuant au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif et appui à la direction de la structure d’accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans
Vos missions
- Participer à la définition des projets de la petite enfance, conception et mise en œuvre du projet éducatif
- Accompagner les projets petite enfance
- Accueillir les familles : Soutien à la parentalité
- Accueillir l’enfant en répondant aux besoins fondamentaux de l’enfant et en veillant à son bien-être au quotidien
- Accueillir et accompagner les stagiaires dans leur parcours de formation
- Réaliser les soins courants de la vie quotidienne
- Mettre en place des activités variées et adaptées aux jeunes enfants et les accompagner sur le chemin de l’autonomie
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- Assurer l’entretien des locaux et nettoyage des surfaces selon les besoins du service
- Préparer les chambres
- Accompagner les enfants pendant les repas
- Participer aux réunions d’équipe et aux temps d’analyse de la pratique
- Participer à l’élaboration des projets
- Transmettre les informations à l’équipe
- Faire les courses selon les besoins du service
- Gérer les équipements rattachés à la structure d’accueil
- Coordonner les activités du multi-accueil
Profil recherché :
Diplôme EJE obligatoire
Permis B exigé
Expérience : 2 ans souhaité
Compétences demandées :
- Connaitre les politiques publiques de l’enfance
- Maitriser les méthodologies de co - construction avec les familles
- Avoir des notions de prévention et d’éducation pour la santé
- Maitriser les outils bureautiques et informatiques
- Connaitre les besoins des jeunes enfants pour leur éducation et les principaux courants éducatifs
- Accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
- Savoir créer les conditions d’accueil favorables pour les parents et les enfants
- Concilier les besoins des enfants et les demandes des familles
- Participer à la définition du projet éducatif
- Savoir animer une équipe
- Disponibilité
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Capacités relationnelles
- Écoute
- Communication
- Capacité d’adaptation
Organisation du travail :
- Temps de travail : planning différent en semaine paires et impaire sur 35h hebdomadaire
- Changement de planning pour nécessité de service
- Selon le calendrier :
Réunions d’équipe mensuelle de 18 à 19h30
Analyse des pratiques environ tous les 2 mois de 18h à 20h
Contraintes liées au poste :
- Port de charge (enfants, jouets…)
- Utilisation de détergents et désinfectants
- Ambiance sonore forte (rire, cris, pleurs…)
- Charge mentale forte avec vigilance constante
- Exposition à des agents infectieux (risque de contamination par les enfants)
Conditions de recrutement :
- Salaire : selon grille du cadre d’emploi des EJE.
- Régime indemnitaire selon cotation RIFSEEP du poste
- Collectivité adhérente au CNAS
- Tickets restaurant
- Participation employeur prévoyance et mutuelle santé
- Amicale du personnel
Poste à pourvoir au 1er août 2025.
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Vienne et Gartempe, 6 rue Daniel Cormier BP 20017 86502 Montmorillon Cedex
Ou par voie électronique : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Demande de renseignements :
- Fabrice NADAL responsable du service RH 05 49 91 94 93
- Wilfried ROBIN responsable du service Enfance Jeunesse 06 89 11 15 72
Dernière mise à jour : 17-04-2025 
