L’Espace Social et d’Animation Alain Coudert (Centre Social) est une association loi 1901 qui concentre son action sur la ville de Pessac et le territoire de Saige-Formanoir en particulier. Le quartier est situé en zone «politique de la ville» avec une grande richesse associative et une dynamique des habitants positive. La structure est organisée en cinq pôles : Loisirs et parentalité ; Education et prévention ; Alimentation et solidarité ; Animation de quartier et projets collectifs ; Accès aux droits/insertion. L’association des bénévoles et des habitants est transversale à tous les pôles.

Descriptif de l'emploi :

Sous l’autorité du Conseil d’Administration et par délégation de la Direction : Missions générales et spécifiques

Missions générales :

Mise en oeuvre du projet social et de son actualisation.

Accueil tout public et participation à l’animation globale du centre

Favoriser la mobilisation, la formation et l’accompagnement des bénévoles et de leurs initiatives.

S’appuyer sur le registre de l’Education populaire, du pouvoir d’agir et du développement local pour adapter ses interventions pédagogiques.

Missions spécifiques :

Projet Animation Collective Famille (ACF) :

Propose des actions centrées sur la parentalité :

Rédige, coordonne, anime et évalue le REAAP (Réseau d’Ecoute et d’Appui et d’Accompagnement à la Parentalité)

Co-anime avec des intervenants des ateliers pour les familles avec des enfants de 0 à 6 ans

Favorise l’implication des familles dans l’accompagnement à la scolarité

Renforce l’articulation entre le REAAP et le CLAS autour de la parentalité

Participe aux temps d’accueil des familles sur les autres dispositifs (CLAS, ALSH, Café des parents)

Propose et développe l’accompagnement individuel social :

Accompagne les familles au niveau social et budgétaire

Renforce le lien avec les partenaires associatifs et institutionnels (l’ASTI, la MDS, la CAF, la plate-forme d’accès aux droits, le CCAS, 115, foyers d’hébergement, services Mairie, Etat,…)

Renforce l’articulation entre les accompagnements PLIE et Familles (insertion et besoins sociaux)

Renforce l’articulation entre le projet Ateliers Socio-Linguistiques et les actions familles

Développe l’accès aux loisirs et aux vacances des familles :

Propose et anime des sorties, des séjours.

Mets en place le Point Information Vacances (PIV) en lien avec le deuxième centre social de Pessac

Formalise et évalue l’appel à projet Programme Vacances Territoires (PVT).

Accompagne les bénévoles et salariés à la prise de responsabilité pour l’accompagnement.

Anime une réunion par trimestre avec les salariés et les adhérents.

Accès aux droits et insertion :

Accompagnement social des habitants et orientation vers les partenaires

Participe aux réunions de l’Espace Ressource Emploi et Conduite Administratif (ERECA)

Mobilise les habitants autour des ateliers e – administration (intervention collective)
Autres :

Participe aux réunions (CODIR, équipe globale, « droit d’expression » des salariés…).

Participe aux réunions partenariales et représente l’association

Participe à l’évaluation continue, bilan, diagnostic partagé et construction du projet social global.

Participe aux réseaux de non recours aux droits, aux réunions CESF de la fédération, à Pessac S'Engage…

Savoir-faire :
• Recueillir les besoins et demandes des bénéficiaires-habitants
• Savoir sensibiliser et mobiliser les habitants
• Avoir l’esprit d’initiatives
• Travailler en équipe et en partenariat
• Assurer une discrétion professionnelle
• Maitriser l’outil informatique
• Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’observation
• Rédiger des projets/comptes rendu-bilans

Savoir-être :
• Etre à l’écoute
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve de réactivité
• Etre force de proposition et autonome
• Etre bienveillant envers les habitants, les partenaires et les collègues

Expérience : souhaitée auprès d’un public adulte-famille

Profil/diplômes : Titulaire d’un diplôme professionnel de Travailleur Social de niveau II ou III : DECESF, DEASS, DEJEPS, DEES

Horaires : Horaires classiques et temps forts en soirées/week-ends. Une flexibilité est exigée.

C.collective/Rémunération/Avantages : Convention Collective ELISFA – Pesée 118 minimum (29090 euros bruts) ; reprise d’ancienneté ; mutuelle d’entreprise intéressante ; chèques cadeaux-vacances ; primes ; 8 jours de congés conventionnels en plus.

Envoyer votre Curriculum Vitae et lettre de motivation avant le 17/01/25, à l’attention de :

M. Damien DUFRENE, Directeur à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.