Le CCAS de la Ville de Bordeaux va occuper temporairement un bien mis à disposition. Ce bien est composé de 11 chambres équipées d’un bloc sanitaire et réparties sur 5 niveaux sans ascenseur. Les publics hébergés seront pluriels : - Personne victime d’un péril dans leur logement et évacué à la suite d’un arrêté de mise en sécurité - Hébergement axé sur du public féminin en insertion, seules, avec enfant.s Au RDC, une association occupera le local cuisine et des ateliers cuisines pourront avoir lieu dans le cadre du dispositif CCAS relais-popotes. Un espace commun pourra être mutualisé ponctuellement. Les missions de l’hôte, objet de la présente fiche de poste, est d’accompagner les différents publics hébergés dans les lieux, d’assurer en lien entre eux/elles ainsi qu’avec les autres intervenant.es et une présence sur site. L’hôte coordonne le partenariat autour du site, les prestataires et les intervenant.es sociaux et médico-sociaux intervenant auprès des personnes. Le présent poste est prévu pour une durée de 12 mois (prise de poste au 01/07/24)

Activités principales :

-Accueillir les personnes hébergées suite à un péril.

-Accompagner chaque hébergé(e) dans son installation puis dans la gestion du quotidien de sa chambre (5 niveaux sans ascenseur), en s'adaptant à chaque situation et en s'appuyant sur les potentialités de la personne.

-Mobiliser les résident(e)s en vue de leur participation aux espaces collectifs et à l'entretien des parties communes.

-Assurer la sérénité du lieu en facilitant les relations entre les publics hébergés, en s'assurant que chaque personne occupe paisiblement les lieux et respecte le règlement intérieur de la structure ainsi que les règles de vie en collectivité.

-Favoriser la vie sociale au sein de la structure et en dehors (faire connaître les associations, les partenaires, etc.).

-Accompagner dans la concrétisation des envies dans les domaines de la culture, du sport, des loisirs, etc.

-Constituer des fiches projets en amont des actions et élaborer un bilan.

Activités spécifiques :

-Être en lien permanent avec l'équipe de travailleurs sociaux, médico-sociaux, l'encadrement et les différents partenaires (faire remonter toutes les difficultés repérées).

-Prendre contact avec des partenaires dans un objectif d'ouverture du site vers l'extérieur et pour favoriser son inscription dans le quartier, dans la ville et dans le réseau.

-Participer aux différents groupes de travail avec les partenaires.

-Apporter un soutien individualisé aux publics hébergés sur des aspects liés à la vie quotidienne et collective, en cohérence avec le contrat d'accompagnement et en complémentarité avec le travailleur social référent des situations.

PROFIL ATTENDU

Savoirs : 

- éthique et déontologie de l’animation et du travail social

- orientations du CCAS en matière d’action sociale

- techniques d’écoute, d’entretien, d’aide à la personne

- connaissance du réseau partenarial médico-social

- rédaction d’écrits professionnels

- techniques de collecte et d’exploitation d’informations et de données

- connaissance des outils bureautique

Savoir-faire: 

-Accompagner les personnes dans des démarches, dans les tâches quotidiennes
individuelles et collectives

-Accueillir et orienter les nouvelles personnes

- Prendre en compte les valeurs, les représentations, le rythme des personnes

-Coconstruire, organiser et animer des actions collectives avec les partenaires

- Savoir rendre compte

-Agir en réseau

-Respecter les procédures et le cadre hiérarchique

-Communiquer, rendre compte à sa hiérarchie

-Adaptabilité et polyvalence

Savoirs-être: 

Être à l’écoute,

- Faire preuve d’autonomie

-Travailler en équipe

-Avoir le sens du service

- Participer et co-construire l’animation du lieu avec les partenaires

- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs