L'actualité récente a mis en lumière la multiplication des pratiques de violences et harcèlements à caractère sexiste et sexuel dans le milieu professionnel. La législation, bien que stricte, demeure souvent méconnue et insuffisamment appliquée en raison d'un manque d'information et de formation au sein des équipes. Dans ce contexte, l'IRTS Nouvelle-Aquitaine Bordeaux propose plusieurs formations qui se positionnent comme une réponse pour sensibiliser, prévenir, et donner les moyens d'agir face à ces comportements.
Une offre de formation contre les Violences et Harcèlements Sexistes et Sexuels
1. Le Cadre Légal : Responsabiliser et Protéger
La première formation proposée se concentre sur la compréhension du cadre légal entourant les Violences et Harcèlements Sexistes et Sexuels (VHSS). La loi, stricte et protectrice, instaure des responsabilités claires envers les collaborateurs/salariés dans le contexte professionnel. Cependant, son efficacité dépend largement de la connaissance qu'en ont les acteurs au sein des entreprises. Cette formation met ainsi l'accent sur la nécessité de saisir ces dispositions pour mieux les appliquer au quotidien.
Pour en savoir + consultez la formation Lutte contre les VHSS : Contribuer au déploiement d'actions de luttes contre les VHSS
2. La Sensibilisation : Comprendre les Mécanismes et Identifier les Relais
La sensibilisation constitue le cœur de la démarche. Nos formations permettent d'appréhender les notions liées aux Violences et Harcèlements Sexistes et Sexuels, de saisir les mécanismes à l'œuvre, et d'identifier les relais possibles au sein de l'organisation. À travers des exemples concrets et des études de cas, nous visons à créer une compréhension approfondie des situations, encourageant ainsi une réaction rapide et appropriée.
Pour en savoir + consultez la formation Lutte contre les VHSS : les fondamentaux en matière de VHSS
3. La Formation des Référents Internes : Contextualisation et Mise en Œuvre des Protocoles
Une attention particulière est accordée à la formation des futurs référents internes. Ces acteurs clés seront outillés pour contextualiser le cadre légal dans le contexte spécifique de leur entreprise et pour mettre en œuvre efficacement les protocoles de lutte contre les VHSS. La méthodologie enseignée vise à transformer ces référents en agents de changement, capables d'influencer positivement la culture organisationnelle.
Pour en savoir + consultez la formation Luttre contre les VHSS : Être référent VHSS
4. Formation des Professionnels Encadrants ou Dirigeants : Concevoir et Mettre en Place un Plan d'Action
En complément, nous proposons une formation spécifique destinée aux professionnels encadrants ou dirigeants. Cette session vise à donner aux managers la capacité de concevoir et mettre en place au sein de leur établissement un plan d'action de lutte contre les violences et harcèlements à caractère sexistes et sexuels. Cela implique la mise en place de protocoles clairs et d'un réseau de relais en interne, propice à insuffler le changement.
Pour en savoir + consultez la formation Lutte contre les VHSS : mettre en œuvre un plan d'action
Qui peut participer ?
Nos formations sont ouvertes aux :
- professionnels du secteur sanitaire et social
- professionnels des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs, des divertissements, de la branche ECLAT ainsi que les intermittents du spectacle, artistes-auteurs et pigistes.
Vous souhaitez vous former ou former vos équipes ?
Contactez l'équipe du Service Orientation, Accompagnement professionnel et Développement pour des informations personnalisées.
Votre contact : Audrey DATCHARY - Chargée de développement - 06 49 89 82 07 ou Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
