L’Institut Don Bosco est un acteur de l’action sociale et médico-sociale qui oeuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 44 établissements et services (plus de 1000 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.
Dans le cadre de la création d’un pôle Justice regroupant plusieurs établissements (CER, CEF, Dispositif expérimental MNA Justice…), nous recrutons :
Un(e) Directeur(trice) de Pôle Justice H/F en CDI
Poste à temps plein basé à Gradignan (33)
Directement rattaché(e) au Directeur général de l’Institut, vous aurez pour missions, en lien étroit avec les directions de chaque établissement :
Organisation et coordination des établissements :
Gestion des ressources humaines : Garantir le respect des procédures RH, superviser les recrutements, coordonner l’élaboration et la mise en oeuvre du développement des compétences, en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
Gestion comptable et financière :Garantir le respect des procédures comptables et financières de l’association, suivre la politique d’investissement, garantir l’équilibre budgétaire et le contrôle des dépenses.
- Gestion et pilotage de l’activité
- Superviser l’élaboration et la mise en oeuvre des projets d’établissements ;
- Proposer des axes d’évolution de l’offre de service, pour l’adapter, la développer ;
- Evaluer et suivre les activités des établissements et du Pôle ;
- Participer à la réflexion stratégique associative sur la base des évolutions de la législation et des politiques publiques.
Représentation et développement de partenariats :
Inscrire l’établissement dans le réseau social, médico-social et économique du territoire ;
Représenter les établissements auprès des pouvoirs publics ;
Assurer la qualité et la régularité des contacts avec les services de la PJJ ;
Conduire les partenariats avec les acteurs institutionnels des territoires.
Formation, analyse de pratiques et démarche qualité
Développer les réflexions inter-établissements sur des thématiques fondamentales : rapport à la loi, la laïcité, insertion sociale et culturelle, citoyenneté, habiletés sociales…..
Harmoniser les pratiques, les outils, les méthodes entre les établissements du Pôle.
Garantir la qualité de service des différents établissements et mettre en oeuvre le plan d’amélioration de la qualité, des plans de prévention de la maltraitance, une politique de gestion des risques en lien avec la responsable qualité du Siège.
Déplacements très fréquents à prévoir.
Profil recherché :
Expérience de Direction d’un établissement de la protection judiciaire de la jeunesse, idéalement CEF ou CER.
Très bonne connaissance des politiques publiques liées notamment à la protection judiciaire de la jeunesse.
Capacité à prendre des décisions à trouver des solutions, sens des responsabilités.
Capacités d’analyse, de synthèse, organisationnelles et relationnelles.
Très bonne maitrise rédactionnelle.
Expérience réussie en management, coordination, technique d’animation d’équipes et conduite de réunions.
Diplôme :BAC+4/5, Titulaire du CAFDES ou équivalent.
Rémunération selon profil et CCN 66.
Statut cadre.
Dernière mise à jour : 08-06-2022