Responsable adjoint d'un EAJE de 20 places dont la direction est assurée par une infirmière puéricultrice.
-Transmettre le savoir faire et les connaissances afin de créer et impulser une dynamique d'équipe (composée d'auxiliaires de puériculture et d'adjoints d'animations (CAP PE) en favorisant la mise en oeuvre d'activités socio éducatives.
-Assurer l'encadrement du personnel.
-Favoriser la réflexion sur l'organisation d u temps et l'aménagement de l'espace afin d'offrir aux enfants un lieu de vie tenant compte de leurs besoins affectifs, physiques et intellectuels.
-Gérer la relation avec les familles, accueillir, écouter, accompagner, soutenir et conseiller en se basant sur l'observation de la relation parent/ enfant.
-Assister la Direction dans ses tâches administratives et financières.
-Assurer la continuité de la fonction de direction.
-Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien être des enfants.
-Encadrer des stagiaires.
-Coopérer avec les services extérieurs (PMI, REP, médecins, CAMSP, école, bibliothèque).
-Compétences en conduite et méthodologie de projet.
-Maîtrise des fondamentaux (connaissance du développement du jeun enfant, psychologie du jeune enfant, règles d'hygiène et de sécurité, nursing).
-Qualités managériales.
-Sens de l'organisation du travail, des priorités et de planification du travail.
Capacités à travailler en équipe et à mobiliser une équipe.
-Sens de la hiérarchie.
-Bonnes capacités relationnelles.
-Disponibilité.
-Respect du secret professionnel.
-Capacité d'adaptation.
-Réactivité.
-Rigueur.
-Dynamisme.
-Maîtrise de l'outil informatique.
Complet, 35h00 hebdomadaire