MISSIONS PRINCIPALES :

• Evaluer la situation socio-économique de la personne protégée,

• Effectuer des opérations administratives et techniques nécessaires à la préservation des intérêts du bénéficiaire de la mesure de protection (notamment : suivi budgétaire, mise en place, ouverture et suivi des droits, montage des dossiers, …),

• Gérer les conditions de vie et accompagne la personne en tenant compte de ses besoins et de son potentiel, tout en favorisant son autonomie,

• Participer et développe des partenariats avec les acteurs de l’accompagnement social,

• Favoriser le lien avec les instances judiciaires et assumer les obligations qui en découlent.

CONDITIONS D’EXERCICE DU METIER :

• Encadrement par un chef de service,

• Appui des services ressources internes : juridique et gestion patrimoniale, qualité, comptabilité, informatique,

• Soutien spécifique par une équipe de tuteurs référents,

• Horaire hebdomadaire 35h avec souplesse organisationnelle du fait des horaires variables et d’un accord sur le télétravail,

• Salaire : selon CCNT du 15 mars 1966,

• Véhicules de service.

COMPETENCES TECHNIQUES ET COMPORTEMENTALES REQUISES :

• Sens de l’organisation

• Capacité à arbitrer

• Qualités relationnelles : écoute, sens du contact humain

• Qualités rédactionnelles

• Sens du service et de la communication

• Maîtrise des outils de bureautique

  PROFIL DU CANDIDAT :

• Être titulaire d’un diplôme de niveau bac + 3 minimum (domaine social ou juridique)

• Présenter une expérience significative de l’accompagnement de publics en difficulté,

• Mobile, déplacements sur le secteur d’intervention de Libourne,

• Être titulaire du CNC MJPM est un avantage.

  POSTE : CDD à temps complet – Horaire hebdomadaire 35h – Salaire : selon CCN du 15 mars 1966