Etroitement liée aux valeurs du secteur, la laïcité est à la fois le principe fondamental du travail social et un principe d’action sociale, c’est-à-dire un moyen d’assurer la cohésion tout en garantissant la liberté des personnes.
Comment affirmer et faire vivre ce principe de laïcité dans les pratiques professionnelles des travailleurs sociaux ?
PUBLIC VISE
Professionnels du secteur social et médico-social.
PRE-REQUIS
Aucun pré-requis n’est obligatoire pour accéder à la formation.
MODALITES ET DELAIS D’ACCES
Les formations sont programmées en fonction de la demande du commanditaire et majoritairement hors vacances scolaires. Les calendriers sont établis en en tenant compte des impératifs organisationnels des structures et des effectifs prévus.
MODALITES D’EVALUATION
L’évaluation des acquis qui concerne le / la stagiaire se fait en deux temps :
- Un positionnement à l’entrée de la formation :
- A partir d’un questionnaire préalable qui permet au stagiaire de s’auto-positionner quant aux objectifs de ce premier lorsque la formation est longue
- A partir d’un échange (recueil des attentes et des acquis du stagiaire au regard de la formation) lorsque la formation est courte (2-3 jours)
- Et l’évaluation des acquis sous forme d’évaluation formative en continue tout au long de la formation sous formes diverses (mise en situation, jeu de rôles, QCM, échange débat, auto-évaluation…)
DEMARCHE PEDAGOGIQUE
Les interventions sont construites en combinant apports théoriques, méthodologiques et techniques et des temps interactifs afin de faciliter les échanges entre professionnels et intervenant. Ces apports fourniront des éclairages, des références et permettront de constituer une base de savoirs à acquérir.
Les contenus pédagogiques sont adaptés en fonction de la constitution des groupes et des spécificités de leur milieu professionnel, et peuvent être déployés en distanciel ou en présentiel en fonction des objectifs de formation. Des supports pédagogiques sont remis aux participants.
Des évaluations formatives sont mises en place (questionnaires, écrits réflexifs, etc.).
NOMBRE DE PARTICIPANTS
Les groupes sont constitués en moyenne de 10 à 12 apprenants afin de favoriser les échanges et d’assurer un suivi personnalisé.
OBJECTIFS
-
Adopter un positionnement adapté à sa situation professionnelle et au statut de sa structure employeur.
-
Apporter des réponses contextualisées aux demandes et situations rencontrées, fondées sur le droit en matière de respect des principes de laïcité et de non discrimination, dans une logique de dialogue avec les personnes.
INTERVENANTS
Nos intervenants sont des professionnels du domaine sur lequel ils interviennent : travailleurs sociaux, dirigeants de structures sanitaires et sociales, acteurs de l’ESS, universitaires, avocats, etc.
TARIFS
Inter : formation à destination des professionnels inter-structures sur demande individuelle
Intra : formation à destination des professionnels d’un même établissement et adaptée sur-mesure en fonction de la demande de la structure
Contactez-nous pour obtenir un devis
Dernière mise à jour : 16-02-2022 
