PRÉ-REQUIS

• Être titulaire du Bac ou d’un autre diplôme de niveau IV

• Ou avoir au moins 18 ans et une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le secteur social, médico-social, sanitaire, ou dans l’aide à domicile.

OBJECTIFS

Valider cinq blocs de compétences

Bloc de compétence 1 : Identifier et promouvoir les activités de la structure

• Analyser le « panier services »
• Proposer toutes les prestations de la structure en adéquation avec les besoins du public visé.
• Proposer une offre de prestation conforme aux besoins et demandes des différents publics
• Identifier les enjeux liés au cadre juridique des structures SAP/SAD
• Communiquer et commercialiser son activité

Bloc de compétence 2 : Prendre en compte les demandes et besoins de la personne bénéficiaire

• Accueillir les usagers, identifier les besoins et demandes.
• Concevoir les conditions d’accueil à même de faire émerger les besoins et les demandes
• Evaluer les besoins de la personne à son domicile
• Personnaliser les prestations
• Proposer et mettre en œuvre un « plan d’intervention » / contrat de prestation chiffré
  Identifier les outils pour contrôler et évaluer le respect des droits du client
• Suivre les dossiers administratifs des usagers
• Elaborer les plannings

Bloc de compétence 3 : Assurer la gestion et l’animation d’équipe

• Mettre en œuvre la réglementation du droit du travail et des conventions collectives
• Assurer le management de l’équipe au quotidien et la gestion administrative
• Identifier et mobiliser les outils pertinents de management et d’animation d’équipe
• Accompagner l’équipe dans l’apprentissage des pratiques bientraitantes

Bloc de compétence 4 : Mettre en relation, communiquer, se coordonner avec les acteurs territoriaux

• Construire des partenariats pour assurer le développement de l’activité
• S’inscrire dans une dynamique partenariale territoriale
• Représenter et promouvoir la structure au sein du réseau                                                                            
• Organiser et mettre en œuvre des coopérations dans une dynamique de territoire
  Mobiliser les techniques de communication auprès des partenaires

Bloc de compétence 5 : Évaluation, développement et suivi de la qualité de la prestation

• Assurer une communication écrite de qualité
• Définir, garantir et entretenir le niveau de qualité attendu pour les prestations de service
• Mettre en œuvre les procédures qualité mobilisables dans l’environnement concerné
• Evaluer les dispositifs, en repérer les écarts
• Assure le suivi d’une démarche qualité appropriée au contexte et à l’évolution de l’environnement
• Mettre en œuvre des actions préventives ou correctives selon les écarts repérés

DURÉE DE LA FORMATION

PARCOURS COMPLET

448 heures de formations théoriques, 350 heures de stage.

Les cours sont répartis sur 12 mois, de novembre N à novembre N+1, à raison d’une à deux semaines par mois en présentiel, à Talence.

PARCOURS PARTIEL

Les personnes déjà en poste de RSSP depuis au moins trois ans peuvent demander à suivre la formation allégée : 252 heures de cours et 70 heures de stage.

PASSERELLE

La passerelle s’adresse aux candidats en poste de RSSP et ayant déjà suivi et validé la formation « d’encadrant de secteur » à l’IRTS Nouvelle Aquitaine, entre 2012 et 2015

il s’agit d'un accompagnement de 28 heures à l’écriture et à la soutenance du mémoire professionnel en vue de l’obtention du titre RSSP inscrit au RNCP

MODALITÉS DE FORMATION (THÉORIQUES ET PRATIQUES)

Théorie / blocs de compétence

Bloc de compétence1 :    77 heures

Bloc de compétence 2 :   84 heures

Bloc de compétence 3 :   112 heures

Bloc de compétence 4 :   56 heures

Bloc de compétence 5 :   56 heures

Modules connexes 

Accueil en formation, bilans, accompagnement et entrainement aux épreuves de certification … : 63 heures

Pratique 

Le stage (350 heures pour le parcours complet, 70 heures pour la formation allégée) permet de développer et d’évaluer les compétences attendues au niveau des 5 blocs.

Les personnes intervenant dans la formation RSSP sont des professionnels et/ou des formateurs :  juriste, CESF, TISF, RSSP, psychologue du travail…

MÉTHODES MOBILISÉES

Cours théoriques, méthodologiques, partage d’expérience, TD, suivi pédagogique individuel par la responsable de formation, accompagnement de groupe et individuel au mémoire professionnel.

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Chaque bloc de compétence est évalué séparément par une ou deux épreuves de certification : des écrits sur table, écriture de dossier, question de synthèse, écriture et soutenance de dossier individuel et mémoire professionnel.

Pour obtenir le titre de RSSP (RNCP) le candidat doit avoir validé chaque bloc de compétence (contrôle continu), avoir validé le stage et le mémoire professionnel. (Les personnes en formation allégée sont dispensées de note de stage).                                                   

TARIFS ET FINANCEMENT

Plusieurs sources de financement possibles selon votre profil :

• Employeur  
• Transition Pro
• Compte CPF
• Contrat d’apprentissage
• Contrat de professionnalisation
• Pôle emploi et éventuellement Conseil régional
• AGEFIPH
• Auto-financement

Retrouvez tous les dispositifs dans notre rubrique Financement

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CALENDRIER ET CONDITIONS D’ADMISSION

Les inscriptions aux sélections sont ouvertes de janvier à septembre

Les entretiens de sélections ont lieu en septembre pour une rentrée en Novembre

Date limite inscription aux épreuves de sélection :30/08/2021

Date limite d’inscription à la formation : 22/10/2021

Rentrée :22/11/2021

Comment candidater ?

• Remplir le dossier de candidature en ligne
• et satisfaire aux épreuves orales de sélection (entretien de positionnement)

MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCES

L’entrée en formation est conditionnée à l’entretien d’admission (sélections)